CONFLICTOS
EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
PARITARIAS / C5N / PERFIL
Por
Elena Luz González Bazán especial para Latitud
Periódico
31
de julio del 2014
PARITARIAS
El
pasado viernes 18 de julio, la UTPBA – Unión de
Trabajadores de Prensa de Buenos Aires, informó que acordaron
un aumento del 33,5% para los trabajadores de radio. Que se
pagará en tres tramos, además una suma fija de
1.500 pesos. Estos aumentos se aplicarán a todas las
categorías, mientras la cifra de 1.500 pesos será
por única vez.
El
acuerdo abarcará el período del 1° de mayo
del 2014 al 30 de abril del 2015. Se abonará de la siguiente
forma: 18 por ciento desde mayo, 8 por ciento desde septiembre
y 7,5 por ciento desde febrero del 2015.
La
suma extraordinaria no remunerativa de 1.500 pesos será
abonada con el salario del mes de noviembre de 2014.
Al
mismo tiempo, en el acuerdo, las patronales de radio reconocieron
la vigencia del 7 de junio como el Día del Periodista,
en el marco del Convenio Colectivo 301/75.
Este
feriado, a efectos de su pago, “se lo considera en las
mismas condiciones que los feriados nacionales”.
C5N
CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Uno
de los conflictos ha llevado a que este canal salga del aire
durante varias horas. En tal sentido y con una huelga por tiempo
indeterminado, los trabajadores de C5N y Minutouno consiguieron
la restitución de los despedidos tras la firma de una
conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo.
esta empresa, perteneciento al Grupo Indalo de Cristóbal
López, de orientación oficialista despidió
trabajadores y luego de un fuerte conflicto lograron este acuerdo.
El
comunicado de los trabajadores de Minutouno.com sostienen:
Los
trabajadores de Minutouno.com, una empresa del Grupo Indalo,
nos sumamos a la medida de fuerza dispuesta por nuestros compañeros
de C5N en solidaridad con ellos, en reclamo de la reincorporación
de una veintena de despedidos y en defensa de nuestros puestos
de trabajo tras haber recibido amenazas de cesantías
en el portal e incluso de su cierre.
La
unidad y el compromiso de los trabajadores logró que
el Ministerio de Trabajo decretara una conciliación obligatoria
con la restitución de los compañeros despedidos
en sus puestos de trabajo.
Asamblea de Trabajadores de Minutouno - 30/07/2014
Por
su lado, los trabajadores de prensa televisada nucleados en
la Intercanal emitieron un comunicado donde sostienen: nos solidarizamos
con los trabajadores de C5N ante el despido sin causa de mas
de veinte compañeros, llevado adelante por el empresario
de medios Cristóbal Lopez.
La variable de ajuste no podemos ser los trabajadores. Frente
a situaciones como ésta, es imprescindible la unidad
de todos los trabajadores de televisión para garantizar
la fuente de trabajo de todos los compañeros.
¡BASTA DE DESPIDOS EN C5N Y TODAS LAS EMPRESAS!
PERFIL
Por
su lado, el dueño de estos medio, el empresario Fontevecchia
es acusado de querer imponer ¨un régimen de terror
patronal valiéndose del código penal¨.
Y
continúa la denuncia: Ha iniciado una causa penal contra
los delegados y un miembro de la junta electoral por luchar
contra los despidos y la persecución gremial en diciembre
del año pasado. Con esto, busca aleccionar al conjunto
de los trabajadores de Perfil que se organizaron, respondieron
y resistieron a cada intento de ajuste y despidos en la editorial.
Por
otro lado, los trabajadores denuncian que la editorial contrasta
con los últimos anuncios de adquisición de nuevas
revistas y medios en el exterior y una megaobra en la planta
de impresión de Barracas.
Esta
respuesta brutal de Fontevecchia, que trata como criminales
a los trabajadores de su propia editorial, es un manotazo de
ahogado de una patronal que ve frustrado el ritmo de sus planes
ajustadores.
En
esta realidad, también se encuentra otras empresas que
llevan adelante formas de despidos y otros como los Olmos contra
la organización gremial en Crónica y BAE. La condición
necesaria para hacer pasar el ajuste es desarticular la organización
sindical de base.
El
planteo de los trabajadores es la defensa de los puestos de
trabajo y el derecho de manifestarse ante cada atropello empresario
representa una lucha profunda en defensa de la libertad de expresión,
afirman.
FUENTES:
Comunicados, UTPBA, La Naranja de Prensa, diarios y agencias.
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