Domingo 22 Julio, 2018 14:28

 

El hombre es el más misterioso y el más desconcertante de los objetos descubiertos por la ciencia.

Ángel Ganivet

 

El hombre actual ha nacido o bien para vivir entre las convulsiones de la inquietud, o bien en el letargo del aburrimiento.

Voltaire

 

SATSAID / CONDICIONES DE TRABAJO DE TELECENTRO

Por Elena Luz González Bazán especial para Latitud Periódico

23 de julio del 2014

SATSAID es el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos que el pasado viernes 18 de julio realizaron una masiva marcha denunciando la tercerización y el incumplimiento de condiciones laborales de Telecentro.

En esta marcha se movilizaron unos 2.500 trabajadores de todo el país al Ministerio de Trabajo de la Nación en rechazo de “la tercerización laboral en la firma de cable Telecentro”. “¿Triple Play o Triple explotación?” se podía leer en el encabezado de los volantes que repartieron en la calle.

El delegado gremial de Telecentro, Alejandro Moreira sostuvo y confirmó que se entregaron sendos petitorios al Ministerio de Trabajo y a la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (AFSCA), por los incumplimientos en las condiciones laborales y en la adecuación a la Ley de Medios Audiovisuales.

Se montó un escenario y Moreira denunció la reducción a la mitad de los trabajadores directos de la firma, mientras la empresa cuadriplicó su crecimiento desde el 2005 a la fecha. Calculó que, unos “1.500 tercerizados, están por fuera del convenio colectivo de trabajo”. También señaló el incumplimiento de condiciones laborales y de seguridad e higiene.

Por su parte, Horacio Arreceigor, Secretario General de SATSAID, tomó el micrófono para aclarar que la tercerización encubierta, en mayor o menor medida, es una problemática de todas las empresas de cable. Por último, acusó directamente al dueño de la empresa, Alberto Pierri, de “comprar voluntades a lo largo y ancho del país”.

La flexibilización laboral es una variable de ajuste del sistema, es común conocer que estas empresas, Telecentro, en particular, este es el caso, utilice personal tercerizado o precarizado, contratado y con menores salarios que la planta permanente. No es nuevo y está diseminado en las empresas privadas, las públicas, con responsabilidad de los Estados nacional, comunales, provinciales e intendencias.

FUENTE: Infogremiales,

Caracteres: 2108

 

 

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