DESPIDO
Y RECORTES PRESUPUESTARIOS EN EL GARRAHAN
LA IMPLICADA ES UNA ENFERMERA CON 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD,
LICENCIADA EN ENFERMERÍA Y CON INTENSA ACTIVIDAD SINDICAL.
Por Elena Luz González Bazán
especial para Latitud Periódico
11 de septiembre del 2015
El
jueves 10 de septiembre pasado, los trabajadores del hospital
realizaron un corte en reclamo de la reincorporación
de la enfermera cesanteada, Elizabeth Ríos y por los
recortes presupuestarios del gobierno de la ciudad.
La Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan,
la asociación civil y la Asociación de Profesionales
y Técnicos del Hospital Garrahan, con el apoyo de la
Junta Interna de ATE, cortaron la calle en la puerta de este
centro de salud, la otra actividad propuesta es paro por turnos
de una hora.
Los
motivos son principalmente “la falta de solución
concreta por parte del Consejo de Administración sobre
la reincorporación que prometieron realizar de la Licenciada
en Enfermería y trabajadora con intensa actividad sindical
Elizabeth Ríos, quien atiende hace 20 años a los
niños que llegan por guardia y quien había sido
cesanteada por estas mismas autoridades el 13 de julio pasado,
en un claro caso de persecución gremial dentro del Hospital
de Pediatría SAMIC Prof. Dr. Juan Pedro Garrahan”,
según el comunicado de la Federación Sindical
de Profesionales de la Salud de la República Argentina
(FESPROSA).
La
secretaria de Asuntos Legales de dicha entidad, Liliana Ongaro,
y secretaria general del gremio “Asociación
de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan”,
detalló que a principios de agosto el Consejo de Admisión
había anticipado que Elizabeth Ríos sería
reincorporada, aunque de manera temporaria. Esto no ocurrió
y no dieron respuesta a los reiterados reclamos de sus compañeros
y de la propia trabajadora.
RECORTES
PRESUPUESTARIOS
Además, la asamblea de trabajadores del Garrahan votó
a favor de tratar el tema del “recorte presupuestario”
del Garrahan por parte del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
El jueves 20 de agosto, en la Legislatura porteña, se
votó la ampliación del presupuesto para aumentos
a docentes, policías y profesionales, pero “como
todos los años”, señaló
Ongaro, el hospital parece no ser prioridad para el Jefe de
Gobierno.
Se les asignará un tercio de lo previamente
asignado, lo que significa la suspensión de obras proyectadas,
como la ampliación del hospital de día oncológico.
Y si bien se mantendrá el aumento paritario del 35%,
no se asignará el ascenso por concurso de una letra escalafonaria,
continuó la profesional.
Liliana Ongaro, además, precisó
que sorpresivamente, el recorte presupuestario fue votado de
manera conjunta por el PRO y el FpV, contando solo con el rechazo
de los cuatro legisladores que pertenecen a las bancas de los
partidos de izquierda.
BREVE
RECORRIDO POR LA ENFERMERA CESANTEADA
Los trabajadores sostienen que Elizabeth Ríos fue cesanteada
por su actividad sindical. La cual fue, a mediados de agosto
restituida en su puesto. Su cesantía se produjo el 13
de julio pasado. Luego de llegar al acuerdo de su reincorporación,
la misma no se hizo efectiva: ¨Han decidido dejar en
suspenso la cesantía, incorporarla por cuatro meses y,
previa evaluación de su desempeño, podría
ser reincorporada”, reveló Liliana Ongaro, secretaria
general del gremio “Asociación de Profesionales
y Técnicos del Hospital Garrahan” quien es
también, secretaria de Asuntos Legales de la Federación
Sindical de Profesionales de la Salud de la República
Argentina (FESPROSA).
“Esperamos que esta semana el CA se plasme la Resolución
como administrativamente corresponde y mientras tanto nos mantendremos
en estado de alerta”, agregó Ongaro.
Ríos fue delegada de la Junta Interna
de ATE del Garrahan por 10 años, y la sanción
llegó el año posterior al cese de la tutela gremial
que gozaba siendo delegada. Por eso, el gremio calificó
a la cesantía como persecución sindical.
Luego
en su comunicado afirman: “Las autoridades del Hospital
aducían supuestas inasistencias injustificadas de la
compañera cesanteada, que ella misma se ha encargado
de demostrar que son falsas e infundadas, toda vez que se debieron
a problemas de salud, tanto personal como de su hija adolescente.
También han fundamentado que un número de ellas
se debió a la ausencia de su sector, aún constando
su presencia por el medio electrónico de control utilizado
en el Hospital. Todas estas falacias han sido prolijamente demostradas
por Eli, en su Descargo de Reconsideración elevado al
CA”.
“En
el 2013, ante situaciones semejantes en cuanto a inasistencias
no justificadas, la Asociación de Profesionales ha mantenido
reuniones con el CA, en las que se comprometió a que
los jefes asumirían el compromiso de informar el número
de inasistencia sin justificar, a fin de evitar llegar al límite
y la cesantía. Si esta fuere la situación de Eli,
su jefa y el Hospital han fallado, al no cumplir en tiempo y
forma con esta normativa”,
finalizaban ante los medios de prensa el 25 de agosto pasado.
FUENTES: Infogremiales, Junta Interna del Garrahan,
fuentes propias.
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