INFORME
SOLIDARIDADES Y CONFLICTOS DE LOS TRABAJADORES DE PRENSA
Por Elena Luz González Bazán
especial para Latitud Periódico
19
de agosto del 2014
SOLIDARIDAD
CON LOS OBREROS DE LEAR Y DONNELLEY
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El
acto se realizó este sábado 16 de agosto a las
12 horas en el KM 36,7, Colectora Panamericana (frente a Donnelley),
contra los despidos y suspensiones en las mencionadas plantas.
Si bien, hoy la empresa Lear reabrió sus puertas para
que ingresara el personal a la planta y así retomar sus
tareas, los despedidos quedaron fuera. Son 500 los trabajadores
que quedaron luego de los despidos, 67 no aceptaron la indemnización.
Los miembros de Comisión Interna estaban demorados en
la enfermería, mientras otros 60 despedidos quedaron
fuera de la planta y la dirigencia de SMATA, conducida por el
oficialista, Ricardo Pignanelli, llamó a una asamblea
para este martes 20 de agosto, para destituir a la actual Comisión
Interna, sin seguir las pautas estatutarias, apelando al miedo
y la preocupación ascendente de perder la fuente de trabajo
por parte del conjunto de los obreros de Lear.
MEDIDAS
DE FUERZA EN RADIO PROVINCIA DE BUENOS AIRES
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Los
trabajadores de prensa contratados exigen el pase a planta permanente,
la recategorización de todo el personal de la emisora.
Los contratados siguen sin cobrar lo adeudado. En tal sentido,
el comunicado de la Naranja de Prensa sostienen que: El sistema
de contratación encubre la precarización laboral
que sufre personal de esta emisora. Los salarios de los contratados
están por debajo del mínimo, vital y móvil.
Las recategorizaciones llevan más de siete años
congeladas.
Y continúa: Ante esta grave situación,
los trabajadores de Radio Provincia de Buenos Aires resolvimos
en Asamblea General llevar adelante una programación
especial hasta el día martes 19 de agosto.
En tal sentido, la emisora que es la radio
pública de la provincia de Buenos Aires, emitirá
el conflicto y las exigencias.
EDITORIAL
PERFIL
DENUNCIAN QUE FONTEVECCHIA PERSIGUE A LOS DELEGADOS
DE LA EDITORIAL
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SE
DESPIDIERON TRABAJADORES DE PRENSA EL 31 DE OCTUBRE DEL 2013
Ese
día hubo elecciones gremiales, se elegía la Comisión
Gremial Interna, se despidieron 7 periodistas entre quienes
se encontraba Esteban Bekerman, integrante de la Junta Electoral.
UN
BREVE RECORRIDO DEL CONFLICTO
ENTREVISTA
CON EL PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, RICARDO LORENZETTI
El
31 de octubre, la Comisión Gremial Interna le entrega
al juez Ricardo Lorenzetti, presidente de la Corte Suprema de
Justicia, una carta de la Asamblea de Trabajadores repudiando
los despidos arbitrarios producidos por la empresa; esta reunión
se hace en el hall de ingreso de la editorial, ubicada en Chacabuco
271, de la Ciudad de Buenos Aires.
El juez tiene una reunión con Fontevecchia, los delegados
le informan a Lorenzetti que los periodistas de la editorial
estaban de paro general hasta tanto se revirtieran los despidos.
PLENARIO
DE DELEGADOS
Cumplidas
las 72 horas de huelga, los periodistas de Perfil reciben la
solidaridad de diversos medios: escritos, radiales, televisivos.
Más de 50 delegados de 25 empresas periodísticas
manifestaron su enérgico rechazo a la decisión
patronal. En aquel plenario, se decide convocar a un acto público
en la puerta de la editorial en solidaridad con los trabajadores
despedidos. Más de 500 periodistas se dan cita.
SE
DETERMINA LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
La gravedad del conflicto lleva a que el Ministerio
de Trabajo de la Nación establezca la conciliación
obligatoria, ordenando a la empresa la reincorporación
de los siete trabajadores. A su término, se mantuvo una
conciliación de carácter voluntario, que culminó
el 12 de diciembre pasado, cuando la empresa ratificó
ante el Ministerio de Trabajo los despidos, lo que motivó
un nuevo paro resuelto por una Asamblea General de los trabajadores
de prensa de la editorial.
LOS
GRÁFICOS AL PARO Y ASAMBLEA CONJUNTA
El 20 de diciembre del 2013, los obreros gráficos
comienzan un paro de actividades, era un viernes. Más
de dos décadas y media habían pasado y era la
primera vez que ambos gremios hacían una asamblea conjunta
con las siguientes exigencias: mejoras en las condiciones de
trabajo y salarios.
La editorial resuelve el problema de los gráficos,
pero se mantiene con sus políticas laborales con los
periodistas. Los gráficos levantan la huelga. De los
periodistas despedidos 3 continúan con el reclamo de
ser reincorporados.
MÁS
DESPIDOS: 13 TRABAJADORES
El
7 de enero del presente año se despiden 13 trabajadores
más. Cinco de ellos son miembros de la Junta Electoral,
la cual se conformó para las elecciones de Comisión
Interna de octubre del 2013, de esta forma seis son los miembros
de Junta Electoral que se incluyen entre la totalidad de los
despedidos. Los otros trabajadores echados son activos partícipes
de la Asamblea de Trabajadores.
DICTAMEN
DEL MINISTERIO
El Ministerio de Trabajo de la Nación
dispone un dictamen favorable a favor de Esteban Bekerman, integrante
de la Junta Electoral. La resolución de la cartera laboral
establece claramente que los miembros de la Junta Electoral
cuentan legalmente con tutela gremial. El despido desconoce
esta realidad amparada por las leyes vigentes.
NUEVA
CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El
día 15 de enero, el ministerio dicta una nueva conciliación
obligatoria como consecuencia de los trece despidos, cinco de
ellos miembros de la Junta Electoral.
SE
ARMÓ UNA CARPA
Contra los despidos, los trabajadores montaron
una carpa, ya que la empresa, a pesar del dictamen, de las movilizaciones
del gremio, los paros y las medidas gremiales, se negaba a la
reincorporación de los trabajadores cesanteados en octubre
y diciembre pasado, todos por motivos gremiales, sostienen desde
La Naranja de Prensa.
En el dossier se lee lo siguiente: La Asamblea
de Trabajadores de prensa vota por unanimidad instalar una carpa
con los despedidos en la sede de Perfil de la calle Chacabuco
para llevar adelante una campaña pública de denuncia
pidiendo la solidaridad explícita del gremio y personalidades
del mundo de la cultura, la política y los derechos humanos.
Se juntan más de mil firmas de reconocidos periodistas,
de personalidades de la cultura, del sindicalismo nacional,
de organismos de derechos humanos y de organizaciones políticas.
FALLO
DE PRIMERA INSTANCIA
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del
Trabajo Nº 80, a cargo de la Jueza Viridiana Díaz
Aloy, establece la ilegalidad del despido de los seis integrantes
de la Junta Electoral y ordena la reincorporación inmediata,
de los mismos, a sus puestos de trabajo.
PERFIL
NO ACATA
Editorial Perfil no acata el fallo de la Justicia
Laboral. Pero, posteriormente, y con la fuerte lucha deben ser
reincorporados los seis integrantes de la Junta Electoral si
bien, como afirman en su dossier, se niegan a asignarles tareas
a la mayoría y los mantienen fuera de las redacciones.
MÁS
DESPIDOS
La conciliación dictada a mediados de
enero se vence, de esta forma se reinicia una nueva tanda de
despidos. Esta situación se da hasta la fecha y consta
en las actas de las audiencias que se llevaron adelante en el
Ministerio de Trabajo.
ACCIONES
PENALES
En el informe del 15 de agosto del corriente
cierran el mismo de la siguiente información: Hace unos
días, nos enteramos de que Editorial Perfil decidió
iniciar una causa penal contra toda la Comisión Gremial
Interna y un miembro de la Junta Electoral, a quienes, por luchar
contra los despidos y la persecución gremial, se les
pretende aplicar el artículo 161 del Código Penal,
que establece de uno a seis meses de prisión.
La denuncia penal contra los delegados de Editorial Perfil retrata
la declarada intención de la patronal de atacar los derechos
de los trabajadores para imponer la flexibilización laboral,
los despidos sistemáticos y un ajuste sin precedentes,
amparada en una supuesta crisis que contrasta día a día
con sus comunicados, donde anuncia compras de títulos
y avances en la megaobra de Barracas, todo por cifras millonarias.
Este intento de criminalizar las luchas por la libertad sindical
y los derechos gremiales que hemos conquistado a lo largo de
todos estos años en la editorial no tiene otro objetivo
que imponer la voluntad patronal sin lugar a discusiones o reclamos
por parte de los trabajadores y su organización gremial.
Este
recorrido del conflicto está firmado por la Comisión
Gremial Interna de los trabajadores de prensa de Editorial Perfil.
DESPIDOS
EN EL DIARIO HOY
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GRUPO
VEINTITRÉS: ATRASO DE LOS SALARIOS DE JULIO
El 12 de agosto pasado, un Comunicado de los
trabajadores de prensa del Grupo Veintitrés anunciaban
otro retraso en el pago de los salarios.
En el mismo se informa: Una vez más,
los trabajadores de las empresas del denominado Grupo Veintitrés
expresamos nuestra preocupación ante el hecho reiterado
de que muchos compañeros aún no cobraron los sueldos
de julio. La situación reviste gravedad porque nuevamente
tenemos que confirmar que el atraso en el pago de haberes se
ha convertido en una práctica usual de la compañía.
En función de la llegada del día
del niño, sostienen que era particularmente agraviante
esa situación. Alegan sobre la Fundación de uno
de los dueños del grupo, Matias Garfunkel, la Fundación
Victoria y Matias Garfunkel que juntó juguetes para realizar
donaciones solidarias, mientras, los trabajadores de la empresa
no sabían si podrían o no comprarles a sus hijos
por la falta de pago del salario de julio.
Luego dice el mencionado comunicado: De acuerdo
con el artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo,
el pago se debe efectuar dentro de los "cuatro (4) días
hábiles para la remuneración mensual". A
su vez, el Estatuto del Periodista Profesional indica que los
salarios se abonarán entre “el 1º y el 5 de
cada mes”. Ambas fechas están vencidas largamente.
Además del incumplimiento de las leyes vigentes, el hecho
ocasiona que muchos compañeros deban abonar multas o
solicitar préstamos para afrontar sus respectivos compromisos,
una situación que se repite mes a mes.
Los firmantes: Comisiones Internas de Comunidad
Virtual, División de Revistas Premium, El Sensacional,
Infonews, Miradas al Sur, Siete Días, Tiempo Argentino,
revista Veintitrés.
DESPIDOS
EN EL DIARIO HOY
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Los
despidos en el diario Hoy de la Plata se produjeron entre el
viernes 1° y el lunes 4 de agosto, los despedidos fueron
siete trabajadores. En tal sentido, los trabajadores del diario
se movilizaron en defensa de sus puestos de trabajo, ya que
estos no serían los únicos despidos.
Entre las exigencias se encuentran:
Por la reincorporación de todos los trabajadores despedidos
Basta de persecución sindical y violencia
laboral
Por el blanqueo de todo el personal
Respeto
de los convenios y el Estatuto del Periodista
El despido es una variable de ajuste del Sistema,
se utiliza, la utilizan las patronales en general para maniatar
toda protesta y extorsionar al Estado pidiendo más prebendas.
La pérdida del trabajo ocasiona, en la actualidad, un
viaje a la desocupación que puede resultar sin retorno.
No es un análisis pesimista, es una situación
social palpable. Fuentes de trabajo que se cierran, no vuelven
a reabrir sus puertas si no hay un accionar en tal sentido.
Este gobierno que administra el Estado, aplica
la ley antiterrorista hace mucho tiempo y en forma continuada…
sancionada el 13 de junio del 2007 y modificada el 22 de diciembre
del 2011, hoy las mismas están en el candelero porque
la presidente amenazó, apenas por horas, a la multinacional
Donnelley que se la aplicaría… una nueva bravata
sin contenido ni solvencia, que ya ha sido retirada…
Eso sí, y no es parte de una política
pesimista… las fuerzas de seguridad: Policías,
Gendarmerías y otras accionan inmediatamente cuando aflora
la protesta social… la ley o leyes antiterroristas están
en la punta de las bayonetas… en palabras de Rodolfo Walsh.
Y sino, pasemos revista… EMFER, TATSA, Lear, comunidades
originarias, el caso de los Wichis en el Chaco, Malvinas Argentinas
en Córdoba, por la lucha contra la empresa Monsanto…
criminalización de la protesta y procesamientos a delegados
y otros.
FUENTES:
Comunicados, otros medios.
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